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“大干二季度 沖刺雙過半”書記訪談——灌西投資公司
發布時間:2020-04-30      信息來源:      發布人:liminghu      點擊:
 

高擎黨旗爭先鋒 聚力沖刺“半年紅”

——訪灌西投資公司黨委書記 李國文

面對新冠肺炎疫情造成開局不利的新形勢下,如何貫徹落實集團一季度經濟分析會“決戰決勝高質發展”目標任務,抓好二季度工作,在“改革提質、創新增效”中達到黨建強、發展強的實效。日前,筆者采訪了灌西投資公司黨委書記李國文。

李國文告訴筆者,公司黨委以黨建領航發展,筑牢政治之魂、組織之基、隊伍之本、廉潔之源、文化之根五大根基,引導廣大黨員干部凝心聚力,埋頭苦干,堅決把失去的時間“奪回來”,打一場超額完成二季度目標任務的攻堅戰。

筑牢政治之魂。在思想旗幟感召中鑄魂,鞏固和深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果,抓好“四學”活動,辦好“三大課堂”,創新“餐廳課堂、樓棟課堂”,做到學習培訓全覆蓋;在紅色能量感應中煉魂,開展紅色教育,過好政治生日,開展“七一”系列活動。在意識形態感染中強魂,組建形勢任務宣講團,深入田頭、灘頭、塘頭、碼頭、生產班組、工作聯系點開展宣講,把員工思想引導到企業發展中來。

筑牢組織之基。創新黨建機制根基,推行“1+4+X”黨支部工作法,1名支部委員帶領1個黨小組、1個生產班組、1個工會班組、1個安全合格班組,圍繞企業中心任務,開展X個項目攻堅克難工作。設計黨建品牌強基,支部層面開展“樹旗、護旗、扛旗”奪紅旗競賽,片區層面“插牌、創牌、授牌”掛金牌競賽,黨員層面“尋星、曬星、評星”上星榜競賽等形式,讓黨建引領經濟高質量發展。

筑牢隊伍之本。啟動人才培育工程,開辦“青年骨干管理能力拓展營”“優秀青年管理人員掛職活動”等,完善引才、育才、用才機制,通過顧問指導、技術咨詢、短期兼職、周末工程師等共享方式,著力構建后備人才梯隊。通過評聘技術職稱、非領導職務等形式,選拔各種星級員工、首席員工、創新型員工,抓好職業發展通道的建設,為不同層面的員工提供發展空間。

筑牢廉潔之源。細耕廉政建設“責任田”,落實好《全面從嚴治黨工作責任書》、“一崗雙責”要求。把好廉政教育“方向盤”,打造“廉潔文化教育”陣地,發揮“三室一廳一廣場”廉政文化教育主陣地作用,創建“廉政示范崗”,開展“廉潔之星”評比,使廉潔從業意識深入人心。念好廉政自律“緊箍咒”,組織“關鍵崗位巡視體檢”,加大黨員干部廉潔從業和重點工作完成落實情況專項督查。

筑牢文化之根。弘揚淮鹽文化傳統,叫響“開山島”系列品牌,打造“淮鹽文化展室”,提檔升級“企業榮譽展室”,構建灌西文化品牌。廣泛開展提合理化建議、科技創新、勞動競賽、群眾性精神文明創建等活動,評選出一批“工人先鋒號”“示范崗”和“明星班組”“崗位明星”,凝聚攻堅跨越發展的正能量。

                                                         (張明建)

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