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“大干二季度 沖刺雙過半”書記訪談——徐圩投資公司
發布時間:2020-04-30      信息來源:      發布人:liminghu      點擊:
 

黨旗領航勁風帆  勠力實現“雙過半”

——訪徐圩投資公司黨委副書記 莊清付

圍繞“改革提質、創新增效”核心要求,如何強化黨建領航,把思想政治優勢轉化為企業的發展動能,把黨建置于企業轉型發展全局來思考、來謀劃,推動二季度“雙過半”經營目標順利實現,日前,筆者采訪了徐圩投資公司黨委副書記、總經理莊清付。

莊清付告訴筆者,要落實落細集團一季度經濟分析運行會議精神,實施思想、黨建、人才、倡廉、和諧五大工程,引導黨員干部發揚“識大體顧大局、吃大苦耐大勞、立大志創大業”老鹽場人精神,攜手奮戰,把失去的“功課”補回來,力爭二季度各項生產經營目標實現及奪取疫情防控“雙勝利”。

思想導航強動力。持續完善“不忘初心、牢記使命”教育制度,優化分層分級培訓工作機制,利用“互聯網+微信群”平臺,設立支部書記“云課堂”,開展個人自學、集中輪訓、專家授課和座談交流等活動。建立意識形態責任落實制度,強化責任追究和考核監督,開展形勢任務教育,把職工思想引導、釋疑解惑工作做細、做實。

黨建領航強引力。圍繞“六個一”黨支部建設目標,搭建“1+N”區域黨建聯建平臺,持續深化“1+1”先鋒工程,創新實施支部項目、委員片區和黨員服務“四級紅色軍令狀”責任工程;運用“互聯網+”智慧黨建平臺,創新“黨建+信息共享、+項目共建、+服務共創”等形式,促進黨建工作與經濟工作深度融合。

人才啟航強活力。堅持黨管人才原則,加快實施“7580”“8590”等人才培育計劃,拓寬職工晉升渠道,鼓勵職工參與職業資質學習和培訓,搭建探索管理與技術崗位交流激勵平臺,加大對企業首席員工、金牌員工、星級員工等各類先進職工典型的評選獎勵力度,把職工隊伍的職業情懷、奮斗精神和創造活力激發出來。

倡廉護航強定力。逐級簽訂黨風廉政建設目標責任書,抓好責任分解、考核和追究落實。圍繞“三重一大”重點環節,實踐運用好《廉潔風險防控手冊》《“三重一大”事項監督實施意見》等制度規范。針對性地開展“學、講、考”廉政教育活動,堅持自身問題“主動找”、問題清單“及時曬”、工作承諾“限時辦”,促進各項工作高質高效開展。

和諧續航強合力。開展“黨旗飄一線,戰‘疫’沖在前”主題實踐活動;深化勞模工作室創建活動,弘揚勞模工匠精神;推進職工“安康驛站”創建、“安康杯”競賽、“職工微心愿服務平臺”“職工書屋”建設等工作,著力推進新十大民生實事,激勵廣大職工為推動企業轉型跨越獻計獻策、建功立業。

                                                                                                                                      (陳 健)

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